суббота, 3 декабря 2011 г.

ASUS CUP 2011 - FINAL BATTLE OF THE YEAR: призовой фонд

Cообщаем вам о детальном распределении призового фонда  ASUS CUP 2011 - FINAL BATTLE OF THE YEAR (11 / 17-18 декабря). Итак, как же мы распределим 460 000 рублей а так же дополнительные бонусы в виде поездок и призов? 
 

Counter-Strike 1.6 5v5 Masters (16 команд) - призовой фонд 225 000 рублей
1 место - 100 000 рублей (*)
2 место - 50 000 рублей (*)
3 место - 30 000 рублей (*)
4 место - 20 000 рублей
5-6 место - по 7 500 рублей каждой команде
7-8 место - по 5 000 рублей каждой команде

ВАЖНО: Российский TOP3 (три лучшие российские коллективы по итогам Masters) на данном турнире будет награжден призами от Kingston:
1 место - 5x Kingston 120GB HyperX SSD + поездка на Kingston Trilogy Tour
2 место - 5x Kingston 4GB 2133mhz KHX Grey
3 место - 5x Kingston 4GB 1600mhz KHX Blue 

Так же лучшая российская команда получит оплаченную поездку (перелет и размещение в отеле) на Kingston Trilogy Tour (3-5 февраля 2012 года, Стамбул, Турция) и честь представлять Россию на данном турнире.
ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ О KINGSTON TRILOGY TOUR 
DOTA 5v5 Open (32 команды) – призовой фонд 125 000 рублей
1 место - 50 000 рублей (*)
2 место - 30 000 рублей (*)
3 место - 15 000 рублей (*)
4 место - 10 000 рублей
5-8 место - по 5 000 рублей каждой команде

FIFA 2012 1v1 Open – призовой фонд 25 000 рублей
1 место - 10 000 рублей (*)
2 место - 6 000 рублей (*)
3 место - 4 000 рублей (*)
4 место - 2 000 рублей
5-6 место - по 1 000 рублей каждому игроку
7-8 место - по 500 рублей каждому игроку

Сounter-Strike 1.6 5v5 NoN Profi Open (64 команды) – призовой фонд 75 000 рублей
1 место - 30 000 рублей (*) + квота на ASUS CUP 2011 - FINAL BATTLE OF THE YEAR и оплаченный проезд в Киев (плацкарт)
2 место - 20 000 рублей (*)
3 место - 10 000 рублей (*)
4 место - 5 000 рублей
5-8 места - по 2 500 рублей каждой команде

Quake LIVE! 1v1 Online – призовой фонд 10 000 рублей
1 место - 5 000 рублей
2 место - 3 000 рублей
3 место - 2 000 рублей


* - именной чек

Источник 

0 коммент.:

Отправить комментарий